8. April 2024

Elektronische Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigung (eAU) praxisgerechter machen

Eine zentralen Stelle zur elektronischen Abfrage von Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigungen (eAU) soll geschaffen werden damit Arbeitgeber z.B. mit ihrer Betriebsnummer tagesaktuell die Arbeitsunfähigkeits-Bescheinigungen aller Angestellten abrufen können. Automatisierte Schnittstelle zu gängigen Personalmanagement-Systemen sollte unter datenschutzkonformen Bedingungen ermöglicht werden.

Die Einführung einer zentralen Stelle zur elektronischen Abfrage von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen kann zahlreiche Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bieten. Diese Maßnahme trägt zu einer effizienteren Verwaltung von Arbeitsunfähigkeiten bei und schafft Transparenz sowie eine zeitnahe Übermittlung relevanter Informationen. Hier sind einige Begründungen für diesen Antrag:

  • Effizienzsteigerung
    Eine zentrale Stelle ermöglicht es Arbeitgebern, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ihrer Mitarbeiter tagesaktuell abzurufen, ohne dass zeitaufwendige manuelle Prozesse erforderlich sind. Dies führt zu einer erheblichen Zeitersparnis und reduziert den Verwaltungsaufwand erheblich.
  • Schnellere Reaktion bei Personalplanung
    Durch den sofortigen Zugriff auf Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen können Arbeitgeber schnellere Entscheidungen treffen und angemessen auf Personalausfälle reagieren. Dies ermöglicht eine bessere Planung und Organisation des Arbeitskräftebedarfs.
  • Bessere Einhaltung von Datenschutzbestimmungen
    Die Implementierung einer automatisierten Schnittstelle zu gängigen Personalmanagement-Systemen unter datenschutzkonformen Bedingungen gewährleistet die Sicherheit und Vertraulichkeit sensibler Mitarbeiterdaten. Dies schafft Vertrauen bei den Arbeitnehmern bezüglich des Umgangs mit ihren persönlichen Informationen.
  • Verbesserte Genauigkeit und Vollständigkeit der Daten
    Durch die elektronische Erfassung und Übermittlung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen wird die Fehleranfälligkeit reduziert und die Vollständigkeit der Daten gewährleistet. Dies unterstützt eine zuverlässige Verwaltung der Mitarbeitergesundheit und -sicherheit.
  • Förderung der Digitalisierung im Gesundheitswesen
    Die Einführung einer elektronischen Schnittstelle für Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen ist ein Schritt hin zur Modernisierung des Gesundheitswesens und zur Förderung digitaler Innovationen. Dies kann langfristig zu einer effektiveren Gesundheitsversorgung und einer verbesserten Patientenbetreuung beitragen.

Insgesamt bietet die Schaffung einer landesweit zentralen Stelle zur elektronischen Abfrage von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen klare Vorteile für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und das Gesundheitswesen insgesamt, indem sie Effizienz, Datenschutz und Genauigkeit der Arbeitsunfähigkeitsverwaltung verbessert.

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